A TRAVÉS DE ESTA INICIATIVA LA EMPRESA COLABORA CON LA ONG EN IMPULSAR ACCIONES DIRIGIDAS A COLECTIVOS CON MAYOR DIFICULTAD PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

AGUAS DE HUELVA inicia esta semana con Cruz Roja una colaboración formativa especial con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad, con especiales dificultades para el acceso al mercado laboral.

Durante la mañana de hoy, en la sala de formación de la sede de la empresa en avenida Alemania se ha llevado a cabo una actividad formativa enfocada a la adquisición de competencias laborales en el sector de la gestión de residuos. Natividad Moya, directora de Sostenibilidad de AGUAS DE HUELVA ha visibilizado el ciclo urbano del agua a los alumnos de esta acción formativa y ha profundizado en la gestión de los residuos que se lleva a cabo por parte de la empresa como consecuencia de los procesos generados y la actividad industrial diaria. 

Este curso de Cruz Roja de 150 horas de duración se encuadra dentro del Programa Operativo de Inclusión y Economía Social (Fondo Social Europeo), cuenta en esta ocasión con la colaboración de Aguas de Huelva. El proyecto prioriza la intervención con personas enmarcadas dentro de diferentes grupos sociales vulnerables.

A través del acuerdo firmado con Cruz Roja, Aguas de Huelva participa en el primer curso para impulsar en la ciudad acciones que generen empleo, especialmente en aquellos sectores con mayores oportunidades de crecimiento en la capital, y que van a estar dirigidas especialmente a los colectivos que se enfrentan con más trabas de cara a acceder a un proceso selectivo y lograr un puesto de trabajo. 

PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA

Cruz Roja Española, a través de su Plan de Empleo, mejora las oportunidades de colectivos más vulnerables a la desigualdad y discriminación en la búsqueda de un trabajo (mujeres, inmigrantes, jóvenes y parados de larga duración). El Plan de Empleo de Cruz Roja es un puente entre las personas desempleadas y las empresas. Estudia el mercado laboral actual y detecta las necesidades de las empresas, para formar y seleccionar a las personas que mejor se adaptan al puesto acompañándolas en todo el proceso. 

Con el fin de apoyar a las personas con más dificultades y barreras para acceder al mercado laboral, la ONG pone en marcha distintas iniciativas para apoyar el empleo de personas desempleadas a través de sus programas de formación y orientación; Desafío +45, Primeras Oportunidades laborales con Jóvenes, Puentes hacia el empleo: Itinerarios por la igualdad e Inclusión Activa: Itinerarios que suman+. 

Durante 2023 el Ayuntamiento de Huelva y Cruz Roja han puesto en marcha en la ciudad cursos de capacitación en función de los intereses formativos de las personas sin olvidar las  necesidades del mercado laboral.  A través de su Concejalía de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, el Ayuntamiento y Cruz Roja plantean mejorar la empleabilidad de 300 personas en situación o riesgo de vulnerabilidad, ciudadanos que se encuentran en estos momentos con especiales dificultades para el acceso al mercado laboral.